Selon ChainCatcher, selon les données de la plateforme de recrutement de chiffrement CryptoJobsList, le nombre de postes affichés par les sociétés de cryptomonnaie en septembre est passé de 382 en juillet à 1 241, continuant d'augmenter par rapport à 886 en août et dépassant les 573 en janvier, le mois le plus actif de l'année. Le nombre d'entreprises publiant des offres d'emploi est passé à 125 en septembre, contre 107 en juillet et est tombé à 77 en août.
La plateforme estime que le rebond des embauches en septembre est conforme au retour à la normale des activités saisonnières après la contre-saison estivale de l'hémisphère nord, mais les données montrent que la saisonnalité n'est pas la seule raison : le nombre de postes en août a doublé par rapport à juillet, et il n'y a pas eu de hausse similaire d'août à septembre au cours de la même période en 2025. Il n'y avait que 373 postes en octobre, le mois le plus actif de l'année, et les données de juillet à septembre étaient fondamentalement les mêmes.
Contrairement à la hausse des offres d'emploi, les candidatures sont passées de 25 700 en juillet à 24 631 en août, et ont encore baissé à moins de 20 000 en septembre. CryptoJobsList interprète cette différenciation comme le signe d’une concurrence accrue pour les talents professionnels. Au cours des trois derniers mois, la finance a été la catégorie de recrutement la plus importante, suivie par l'ingénierie et le commerce. Les Stablecoins, l'IA, la sécurité et la conformité sont également entrés dans le top dix ; les compétences blockchain les plus couramment demandées sont Bitcoin, Ethereum et Solana.